Карта коррупционных рисков
|
Утверждена приказом государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области от 25.09.2023 № 95
|
Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области
№ п/п |
Коррупционно-опасная функция |
Типовые ситуации |
Наименование должности государственной гражданской (муниципальной) службы |
Степень риска (низкая, средняя, высокая) |
Меры по управлению коррупционными рисками |
1. Отдел администрирования доходов, правового и информационного обеспечения |
|||||
1.1. |
Подготовка проектов нормативных правовых актов. |
Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Низкая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно – опасной функции; Привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить руководителю Инспекции о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
|
|
Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Средняя |
|
|
|
Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Низкая |
|
1.2. |
Информирование населения о возможности и необходимости участия в проведении независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов; организация повышения профессионального уровня служащих, осуществляющих проведение антикоррупционной экспертизы; перераспределение функций между служащими внутри структурного подразделения. |
Несоставление экспертного заключения по результатам проведения антикоррупционной экспертизы о наличии коррупциогенных факторов в проекте нормативного правового акта. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Низкая |
Информирование населения о возможности и необходимости участия в проведении независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов; организация повышения профессионального уровня служащих, осуществляющих проведение антикоррупционной экспертизы; перераспределение функций между служащими внутри структурного подразделения. |
|
|
Разработка, согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих нормы, установление которых выходит за пределы полномочий Инспекции. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Низкая |
|
|
|
Подготовка экспертных заключений о соответствии федеральному и региональному законодательству проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Низкая |
|
|
|
Непредставление проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы, на антикоррупционную экспертизу. |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; заместитель начальника отдела, заведующий сектором |
Низкая |
|
1.3. |
Представление интересов Инспекции в судебных и иных органах власти. |
Ненадлежащее исполнение обязанностей представителя Инспекции (пассивная позиция при защите интересов) в целях принятия судебных решений в пользу третьих лиц при предоставлении интересов Инспекции в судебных и иных органах власти; Злоупотребление предоставленными полномочиями (в обмен на обещанное вознаграждение отказ от исковых требований, признание исковых требований, заключение мирового соглашения в нарушение интересов Инспекции). |
Заместитель руководителя; Начальник отдела; Заместитель начальника отдела |
Средняя |
Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить руководителю Инспекции о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений; - анализ материалов судебных дел в части реализации представителем Инспекции утвержденной правовой позиции. |
|
|
Выработка позиции представления в суде интересов Инспекции, используя договоренность со стороной по делу (судьей). |
|
|
|
|
|
Получение положительного решения по делам Инспекции: - используя договоренность со стороной по делу (судьей); - умалчивая о фактических обстоятельствах дела; - инициируя разработку проекта нормативного правового акта, содержащего коррупциогенные факторы. |
|
|
|
1.4. |
Участие сотрудников Инспекции в закупочной деятельности (размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд), размещение государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд Инспекции. |
Лоббирование интересов и предоставление преимуществ аффилирование компаниям (участником аукционов); единоличное подписание договоров, соглашений, контрактов, принятие решений, содержащих условия, влекущие предоставление необоснованных льгот и преференций третьим лицам; возможность возникновения конфликта интересов, при заключении договоров на оказание услуг для государственных нужд с близкими родственниками. |
Заместитель руководителя; начальник отдела; ведущий консультант |
Низкая |
Повышение уровня конкуренции, честности и прозрачности при осуществлении закупок; Повышение (улучшение) правового просвещения и информирования. |
1.5. |
Осуществление функций государственного заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд. |
В ходе разработки и составления технической документации, подготовки проектов государственных контрактов установление необоснованных преимуществ для отдельных участников закупки. |
Начальник отдела; Заместитель начальника отдела; ведущий консультант |
Низкая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно – опасной функции; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить руководителю Инспекции о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
1.6. |
Доступ к информации, содержащей персональные данные |
Использование служебного положения с целью получения личной выгоды |
Начальник отдела; Заместитель начальника отдела; консультант |
Средняя |
Предупреждение о мерах ответственности за совершенное коррупционное правонарушение. |
1.7. |
Работа со служебной информацией. |
Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению; попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам; возможность распространения информации ограниченного доступа и информации конфиденциального характера. |
Руководитель; Заместитель руководителя; Начальник управления; Начальник отдела; Заместитель начальника отдела; Заведующий сектором; Ведущий консультант; Главный специалист; Главный бухгалтер |
Высокая |
Ограничение доступа к информации сотрудников путем установления разного уровня доступа к информации. |
1.8. |
Хранение, распределение и использование материально – технических ресурсов. |
Организация работы по контролю деятельности за хранением, распределением и использованием материально – технических ресурсов. |
Заместитель руководителя; начальник отдела; консультант |
Низкая |
Ведение учета журналов по материальным ресурсам; ведение учета компьютерной аппаратуры и периферийных устройств; проведение ежегодной инвентаризации. |
1.9. |
Подготовка и принятие решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов. |
Действия сотрудника при принятии решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов регламентируются Порядком осуществления государственной инспекцией по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области полномочий главного администратора доходов консолидированного бюджета Нижегородской области, утвержденным приказом Инспекции от 04.08.2023 № 80. |
Заместитель руководителя; начальник отдела; консультант |
Средняя |
Усиление контроля за надлежащим соблюдением сотрудниками порядка принятия решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов. |
2. Отделы надзора № 1-5 управления организации деятельности и технической политики |
|||||
2.1. |
Осуществление функций контроля (надзора) в рамках полномочий Инспекции. |
Принятие решения о проведении мероприятий по контролю (надзору) выборочно в отношении отдельных организаций. |
Начальники отделов надзора № 1, № 4, № 5; заместитель начальника отдела надзора № 2, Главные специалисты отделов надзора № 1-5 |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащими при осуществлении коррупционно – опасной функции; Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить руководителю Инспекции о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
|
|
По завершении мероприятий по контролю (надзору) неотражение в акте о результатах мероприятий по контролю (надзору) выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение. |
|
|
|
|
|
Согласование решения, принятого по результатам проведения мероприятия по контролю (надзору), не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение. |
|
|
|
|
|
Принятие по результатам проведения мероприятий по контролю (надзору) формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение. |
|
|
|
2.2. |
Оказание государственной услуги. |
Установление необоснованных преимуществ при оказании государственной услуги. |
Начальники отделов надзора № 1, № 4, № 5; заместитель начальника отдела надзора № 2, Главные специалисты отделов надзора № 1-5 |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка оказания государственной услуги; Размещение на официальном сайте органа государственной власти административного регламента предоставления услуг; Совершенствование механизма отбора служащих для включения в состав комиссий, рабочих групп, принимающих соответствующие решения; Осуществление контроля за исполнением положений административных регламентов представления государственных услуг; Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить руководителю Инспекции о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
2.3. |
Осуществление производства по делам об административных правонарушениях и привлечение к административной ответственности юридических и физических лиц за нарушение законодательства в пределах полномочий Инспекции. |
Должностному лицу при осуществлении производства по делу об административном правонарушении лицом, совершившим правонарушение, либо его представителем, предлагается или обещается вознаграждение за действия (бездействие), связанные с осуществлением административного производства, в интересах правонарушителя. |
Начальники отделов надзора № 1, № 4, № 5; заместитель начальника отдела надзора № 2, Главные специалисты отделов надзора № 1-5 |
Высокая |
Разъяснение должностным лицам: - об установленных действующим законодательством Российской Федерации о мерах ответственности за получение взятки, незаконное вознаграждение; - порядка соблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. |
_________________________________________